Stellenangebot
(August 2023)
Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht für ihre Einrichtung
FRAUENHAUS in Soest
ab 1. Oktober 2023 eine
Sozialpädagogische Fachkraft zur Kinderbetreuung
(aufgrund der Zielgruppe nicht männlich)
im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (50 %), zunächst befristet bis 31.12.2024.
Das Frauenhaus Soest bietet Frauen und ihren Kindern, die in ihrem Zuhause seelisch, körperlich und sexuell bedroht, unterdrückt oder misshandelt werden, einen sicheren Zufluchtsort, einen Raum, in dem sie zu jeder Tages- und Nachtzeit willkommen sind und Schutz und Sicherheit finden. Das Frauenhaus Soest verfügt über acht landesgeförderte Plätze für Frauen und entsprechende Unterbringungsmöglichkeiten mit ihren Kindern. Es bietet Frauen und ihren Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, eine geschützte, anonyme Wohnmöglichkeit, Beratung und Begleitung während des Veränderungsprozesses.
Das Aufgabenprofil Sozialpädagogische Fachkraft zur Kinderbetreuung umfasst:
- Sie verbessern die Kooperationsarbeit an der Schnittstelle Frauenhaus, Jugendhilfe und Schulen durch Zusammenarbeit mit dem jeweils örtlich zuständigen Jugendamt, den Schulen und den Trägern der Kinder- und Jugendhilfe vor Ort, mit dem Ziel ineinandergreifender Hilfen und Unterstützungsangebote für die Zielgruppe der Kinder.
- Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und Durchführung von zielgruppenspezifischen pädagogischen Gruppenangeboten und Einzelangeboten für die in das Frauenhaus aufgenommenen Kinder.
- Sie fördern in Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften im Frauenbereich und einer weiteren Fachkraft zur Kinderbetreuung die Bindungsfähigkeit zwischen Müttern und Kindern.
- Sie nehmen an Fallinter- und -supervisionen teil.
- Sie sind zuständig für die Netzwerkarbeit im Kreis Soest.
Was Sie unbedingt mitbringen müssen:
- Sie haben ein Studium in den Sozialwissenschaften, der Sozialpädagogik/-arbeit oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.
- Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie besitzen interkulturelle Kompetenz und haben die Fähigkeit zu professioneller Distanz und Sensibilität und sind konfliktfähig.
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz, z. B. im Umgang mit Behörden.
- Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B).
- Sie setzen moderne Kommunikationsmittel und Microsoft Office-Software sicher ein.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht.
Schön wäre, wenn Sie: Einer christlichen Kirche angehören
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine fundierte Einarbeitung und die stetige Unterstützung durch die Kolleginnen
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles, interessantes und neues Aufgabengebiet
- Raum für selbstständiges Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
- Eine kompetente und engagierte Arbeitgeberin
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des (BAT-KF) mit betrieblicher Altersvorsorge
- Urlaub während der ersten 6 Monate ist möglich.
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, freuen wir uns bis zum 25. August 2023 auf Ihre Bewerbung.
Ev. Frauenhilfe in Westfalen e.V., Pfarrerin Birgit Reiche, Feldmühlenweg 19, 59494 Soest reiche@frauenhilfe-westfalen.de